银保部，顾名思义，银行保险部。银保部的主要职责，是负责与银行建立长期稳定的合作，维护银行渠道业务（比如银行柜面业务、抵押物保险业务），其所称的培训讲师一般分两种：

1、给银保部销售人员授课的讲师，一般需要有培训师经历；

2、银保部销售人员，需要给银行的窗口人员定期进行险种、话术等培训。按照你的介绍看，你应该属于后者。所需要的条件，一般，善于人交际，能够将银行的相关人员处成朋友，让他们有业务都主动想给你。前景：销售做好了，前景无法预估。后者的薪酬待遇类比销售人员，有一定底薪，在此基础上每月根据业绩提成，保险行业称为绩效。但银保部的销售与纯销售业务员的底薪和绩效略有不同，银保部的属于底薪稍高，绩效略低那种，因为你做业务的渠道是公司关系建立的，不是你自己开拓的，你只不过是利用自己的技能维护好这个渠道而已。性格适不适合这个比较难讲，但做销售一般在工作中和客户面前都要外向健谈一些，这是职业素质。面试的问题，这个真的没办法回答了，一人一个问法。。。

不是安邦，是别家的银保部客户经理，这个干不干得来还要看你的人脉和忽悠能力，入职的时候说是服务银行，给银行人员做好产品培训就行，可实际上那么多家保险公司的银保产品都放在银行，你在这个网点和人家关系好，人家才会帮你卖，现在刚入职一周多，分了我一个网点，让我每天去和银行的大堂经理和柜员打交道，可是人家根本不认识我 而且我本身性格比较内向，简直天天做恶梦，而且除了网点还要自己跑客户，说起来和个险不一样，其实就是多了个网点要跑，如果你在银行网点有认识的人帮你卖卖倒还好，网点没认识的人，你就准备着忽悠亲戚和门口的大爷大妈吧，但是等你资源用尽了也差不多是被辞退，现在我的顶头上司就整天让我回去和爸妈讲产品，要消除对保险的顾虑呢补充下吧，有个比我早来一个月的小gn，第一个月是挂零，昨天刚打工资，扣除五险一金几百块吧，我们这边是基本工资加提成