2月10日上午，记者来到沈阳路46号的零工市场，随着农民工返青人数的增多，这里变得越来越热闹，很多企业打出高薪、高福利的招牌，但求职的农民工普遍较淡定。　　“别看找工作的人这么多，一上午没招到几个人。”一家制药企业负责招聘的李先生告诉记者，为了尽早招满工人，今年的月工资比去年涨了二三百元，五险一金、工龄补贴、节日礼金等福利也一应俱全。对于工龄满两年的优秀员工，公司可以提供12万元至20万元不等的无息住房贷款。　　此外，还有一些公司提供免费食宿、包车返乡、夫妻工租房补贴等福利政策。但是，求职的农民工并不急于出手。“我想多看几家后再做决定，买东西还得货比三家呢，更别说是找工作了。”农民工小赵表示在找工作时会慎重考虑。“现在，在河南老家干电焊工，每月也能达到4000多元。跟青岛差不多，而且这边消费水平还高一些。”来自河南的老张说，如果找不到合适的就回老家找活干。　　“普工多，技工少。真正适合岗位的人并不多，看来今年招聘情况依然不乐观。”某家具公司的招聘负责人告诉记者，熟练的技术工人月工资都达到6000元以上，但几个试用工都无法达到最高工资要求。一招聘人员老李表示，希望农民工不要盲目喊高价，工资应该建立在自身技能的基础上。　　一家人力资源公司的工作人员分析说，连日来降雪天气，交通不便影响节后返程，导致大量务工人员滞留无法及时返青，还有些农民工为照顾家庭留在家乡工作。　　如何破解用工荒难题？青岛市人力资源专业委员会秘书长冷继昌认为，破解用工荒难题需要政府、企业和农民工的协同配合。政府加快城镇化建设能促进农民工就近转移，政府应采取措施，掌握农民工供需数量，引导农民工就业，根据市场需求对农民工进行技术培训。另外，政府应该探索在户口、社保、住房等方面如何促进农民工融入城市。对于企业来说，为了控制成本，可能无法满足农民工的薪资要求，这就需要企业进行技术改造，提高利润。最后，农民工需要对工作和个人定位有正确认识，学习技术提高技能，积极融入城市。(半岛都市报)