对基础养老保险有所了解的人应该都知道，它只能提供一些基础的保障，因此现在有很多单位都会为职工购买补充养老保险或者企业年金，因此很多人就想知道补充养老保险和企业年金的区别在哪？下面小编就来为大家简单讲解一下。

一、补充养老保险和企业年金的区别在哪

1、从法律定位看：补充养老保险的性质不是具体指的哪一种，如果购买的是保险理财类型的养老保险，收益会受到保险公司的影响，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产需要面临一定的风险；而企业年金一般采用的是信托方式管理，它不会受到其它经营风险的影响。

2、从管理模式看：补充养老保险一般是由企业银行或者保险公司自行管理，它无法保证财产的独立性和安全性；而企业年金比较强调资金与权力的独立，各个年金管理人各司其职、互相监督制衡，这样能够最大程度地保证企业年金基金的安全。

二、补充养老保险和企业年金冲突吗

不冲突。

补充养老保险和企业年金两者都属于基本养老保险的补充，它们两者之间不存在冲突关系，企业可以建立企业年金，也可以为职工投保其它的补充养老保险，这两种方式都可以提高职工退休后的生活水平，对于参保人来说都是有利的。

不过需要提醒大家的是，企业年金有政策指导，并且只要企业为员工缴纳了企业年金，还可以享受税收优惠，所以现在有很多公司都会选择为员工购买企业年金。

除了企业可以为员工购买补充养老保险之外，如果参保人本人想要让自己的退休生活获得更好的保障，还可以自己去购买一些补充养老保险。

三、企业年金怎么提取

1、购买了企业年金的职工，在达到国家规定的退休年龄时，可以在本人企业年金个人账户中，一次性或者分期领取企业年金。如果职工的年龄未满足国家规定的退休年龄，是不能提前支取个人账户中的年金的。