企业在按要求参加社会养老保险的基础上，可以选择再为员工缴纳企业年金，以此来让员工获得更好的养老保障。并非所有的单位都会提供企业年金的待遇，那么具体企业年金的好处和坏处有哪些呢？企业年金可以取出来吗？

一、企业年金的好处和坏处有哪些

好处：

1、留住人才：企业年金属于企业自愿参加的一种补充性养老保障，为员工购买企业年金可以为其提供更好的福利待遇，进而吸引并且留住人群。

2、税收优惠：企业和劳动者在购买企业年金的同时，可以享受一定的税收优惠政策。

3、更好的养老待遇：企业年金是社会养老保险的有力补充，可以让员工退休或获得更好的养老保障。

坏处：

1、增加成本：企业年金需要企业和劳动者本人共同缴费，无疑会增加单位的成本支出，对员工本人来说，实际到手的工资也会相应的减少。

2、领取时需要缴税：虽说缴纳企业年金时可以享受一定的税收优惠，但日后在领取企业年金时，同样是需要缴纳税费的，若是一次性领取，其税费还会比较高。

二、企业年金辞职了怎么办

可以选择封存或者或者转移至新单位。

1、转移至新单位：劳动者在上家单位缴纳的企业年金是可以跟随个人工作的变动，而转移至新的就业单位的；当然了，转移的前提是新单位提供企业年金的保障，否则转移了也没有什么意义。

2、封存：劳动者辞职后没有新的就业单位的，则可以选择将个人的企业年金直接在原单位进行封存，直至入职新单位或者达到领取条件。

三、企业年金可以取出来吗