参加工作后企业会为我们交社保，如果企业有规定试用期，而在试用期内不给交社保是不符合规定的。接下来，小编给大家带来试用期三个月不交社保怎么赔偿，以及交社保有什么好处等相关内容，想了解的朋友文中一探究竟吧！

一、试用期三个月不交社保怎么赔偿

按照应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下进行赔偿。

有了新工作，一般企业都设置有三个月的试用期，根据我国相关政策规定，在试用期内企业也应该给员工交社保。如果试用期三个月不交社保，可以向当地社保部门投诉维权，社保部门会责令企业限期改正。

如果在规定的期限内不改正的，按照用人单位应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下进行赔偿。同时，社保部门还会对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款，刚参加工作的朋友这方面可别忽视了。

二、交社保有什么好处

交社保能享受医疗、养老、生育、工伤、失业方面的保障。

生育、失业方面的保障，一般来说我们不会经常去享受这方面的福利。但是，在有需要的时候，能为我们减轻经济压力。

如果在工作中受伤无法工作了，依靠工伤保障参保人可以获得相信的赔偿金，不用担心高额医疗费的问题。

而医疗保障在生病买药或住院时，就能发挥其作用了。毕竟每个人都会有生病的时候，参加社保后医疗费用能按照比例报销。

养老保障主要保障是退休后的生活，退休了肯定就没有经济来源了。但是，有购买社保，那么退休后便能领取养老金维持基本生活。

三、社保可以断交吗

可以。