现如今不少企业为了提高自身竞争力，吸收更多人才，愿意为员工缴纳“六险二金”。但是很多朋友只了解五险一金，不清楚多出来的一险一金究竟是什么，有什么作用。那么今天的文章就给大家分享一下六险二金是什么？什么单位才有？

一、六险二金是什么

六险二金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险以及住房公积金和企业年金。

其实就是在五险一金的基础上多出了一个补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是针对基本医保提出的，能够对基本医保进行补充，在基本医保报销完成之后可以实用补充医保进一步报销。

企业年金则是对基本养老保险的补充，在参保人员达到退休年龄之后，可以多领取一份企业养老年金，目的是增强职工的养老生活保障，完善我国的养老保险制度。

二、六险二金缴纳比例是多少

六险二金缴费比例如下：

六险：

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%，有的地方还需要缴纳10块钱左右的大病保险费用。

3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4、工伤保险：公司缴纳0.5%~2%不等，个人无需缴纳。

5、生育保险：公司缴纳0.8~1%不等，个人无需缴纳。

6、补充医疗保险：各个地区的规定都不一样，由单位和职工共同决定。

二金：

1、住房公积金：单位和个人的缴费比例一样，缴费比例在5%~12%不等。

2、企业年金：一般是个人缴纳4%，单位缴纳8%，单位和个人缴纳总费用不得超过企业职工工资总额的12%。

三、什么单位才有六险二金