团体意外险是一种由雇主或企业为员工购买的保险，用于在员工因意外事故而导致伤残或身故时提供经济补偿和赔偿。很多人对于团体意外险的赔偿规则和条件并不是很清楚，尤其是在发生工伤时是否能够得到保险公司的赔付。那么，老板买了团体意外险发生工伤能赔吗？下面我们一起来看看。

一、老板买了团体意外险发生工伤能赔吗

能赔。

如果员工在工作期间发生了工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，员工可以获得工伤保险赔偿。

团体意外险也可以为员工提供类似的赔付，但需要满足保险条款规定的条件。一般来说，团体意外险只对员工在上下班路上或者在企业内部工作时发生的意外事故进行赔付，如果员工在工作外的时间发生了意外，保险公司就不会进行赔付。

此外，团体意外险还会根据不同的保险计划对赔付的范围和额度进行限制，需要事先了解保险条款规定。

二、团体意外险发生工伤怎么赔

如果员工在工作期间发生了工伤，首先应该第一时间报告所在企业，之后企业应该帮助员工申请工伤保险赔偿。同时，如果企业为员工购买了团体意外险，也可以申请保险赔偿。

申请赔付时，需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医院诊断证明、工资证明、保险单等，以证明员工确实发生了工伤并符合保险条款的规定。

最后，保险公司会根据相关证明材料进行审核，并在符合规定的情况下进行赔付。

三、团体意外险最多能赔多少钱

团体意外险的保额和赔付标准是根据企业购买的不同保险计划而定的。一般来说，团体意外险的保额相对较小，通常在几万元到几十万元之间，具体金额也需要根据不同的保险计划和企业需求而定。

根据不同的保险计划和保险条款规定，保险公司对于意外伤害赔付的范围、赔付额度以及申请和理赔流程都会有所不同。