现在有很多人的社保都是在上班时单位为其购买的，于是有很多人在辞职之后就不知道社保该怎么处理，今天小编就围绕着辞职后暂时不工作社保怎么办？来给大家简单讲解一下，如果大家刚好有这方面需求的话，可以看看下面这篇文章。

一、辞职后暂时不工作社保怎么办

1、如果大家只是短期内没有工作的话，可以先不用管它，毕竟社保的缴费年限是可以累计计算的，即便中途出现断交，前面的缴费年限也不会清零。

2、如果大家不想要社保出现断缴，就可以灵活就业人员的身份来继续缴纳保险，但是需要大家注意的是，以灵活就业人员的身份来购买社保，一般只能购买养老保险和医疗保险，而且费用全部需要自己承担。

3、如果大家很长一段时间不会去找工作，又想把社保里面的五种保险全部买齐的话，就可以去找一些第三方社保代缴机构来进行代缴，这样非常的方便。只不过这样对投保人的经济有一定的要求，因为它不仅需要自己承担全部的保险费用，还需额外向服务机构支付一定的服务费用。

二、社保包括哪些保险

社保里面总共包含五种保险，分别为养老、医疗、失业、工伤、生育。

1、在购买养老保险之后，只要参保人的缴费年限以及年龄都满足要求，就能在退休后申请按月领取养老金；

2、在购买医疗保险之后，只要参保人在生病期间医疗保险没有断交，产生的费用就可以进行报销；

3、在购买失业保险之后，只要参保人失业时满足相应的要求，就可以领取失业保险金，最长可以连续24个月；

4、在购买工伤保险之后，只要参保人不幸发生工伤事故或者是患上职业病，就可以申请工伤赔偿。

5、在购买生育保险之后，参保人生育时只要满足相应条件，就可以报销生育费用，还可以领取生育津贴。

三、社保要交多少年

这得根据什么保险来看。

1、如果是养老保险的话，最低缴费年限必须达到15年，且缴费年限越长，能享受到的福利待遇越好。

2、如果是医疗保险的话，想要终身享受医疗保险待遇，男性缴费年限必须达到25年以上，女性缴费年限必须达到20年以上。