现在大多数用人单位都会为员工缴纳社保，员工可以享受社保待遇，尤其是女性员工生育期间可以领取生育津贴，而且生育津贴对于女性参保人来说比较可观，下面就给大家讲一讲，工资3000能领多少生育津贴？

一、工资3000能领多少生育津贴

大概12000元左右。

根据我国女职工劳动保护特别规定，已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，是按照用人单位上年度职工月平均工资作为标准，由生育基金进行支付。

生育津贴就等于本单位上年度人均缴费工资除以30再乘以假期天数，正常产假的天数是90天，晚育假会增加15天，独生子女假会增加35天，如果本单位上年度人均缴费工资也是3000，那么，生育津贴最低是9000元，最高是15000元。

二、领生育津贴有条件限制吗

有。

女性领生育津贴需要符合以下条件：

1、用人单位为生育女职工参加生育保险并连续足额缴费一年以上。

2、女职工生育期间相关费用符合计划生育相关规定，或者按相关规定女职工生产会流产。

3、生育女职工必须拥有本市户籍。

三、领生育津贴的流程怎么样