养老保险和职业年金作为保障职工退休生活的两种重要制度，备受人们关注。养老保险主要是通过企业和个人共同缴纳保费，为职工提供养老金保障；而职业年金是企业为员工提供的额外福利，以增加退休金的来源。了解养老保险和职业年金缴费比例及相关规定，有助于我们更好地规划个人财务。

一、养老保险和职业年金缴费比例是多少

养老保险和职业年金的缴费比例因地区和企业不同而有所差异，以下为一般情况下的缴费比例：

1、养老保险：养老保险的缴费比例通常由企业和个人共同承担。企业缴费比例一般为员工工资的20%，个人缴费比例则为工资的8%。具体的缴费比例可能因地区和政策调整而有所变化。

2、职业年金：职业年金的缴费比例由企业自行确定，但根据相关政策规定，企业缴费比例不得低于员工工资的4%，也可根据企业实际情况提高缴费比例。员工个人则无需缴纳职业年金。

需要注意的是，养老保险和职业年金的缴费比例可能因地区、政策调整以及企业的具体情况而有所不同，具体情况还需参照当地政策和企业规定。

二、养老保险和职业年金可以取出来吗

1、养老保险：养老保险作为社会保险制度的一部分，其目的是为了确保职工在退休后有稳定的收入来源。因此，在符合一定条件的情况下，如退休、病残等，可以申请领取养老金。在其他情况下，养老保险基本上是无法提前取出的。

三、养老保险和职业年金退休后怎么领取