有一些朋友在参加了工作之后，因为合同结束的原因从原来的公司自动离职了，想要领取失业保险金。那这些朋友在失业之后，心里就有了疑问，不知道自己能不能申请失业保险金，有些朋友就来咨询小编，自动离职可以拿失业保险金吗?今天就解答一下大家的疑惑。

一、自动离职可以拿失业保险金吗

自动离职是不可以拿失业保险金的。

领取失业保险金主要条件之一，就是失业人员必须是在非本人意愿的情况下中断就业的。只有失业人员是在被动的情况下失去工作，才能向有关部门申领失业保险金。

因此，如果是因为个人原因，或者是因为合同到期而又不续签合同，正常办理了离职手续的话，就不符合领取失业保险金的条件。在这种情况下是不能领取失业保险金的。

二、自动离职有补偿金吗

一般情况下，自动离职是没有补偿金的。

根据相关法律的规定，如果是失业人员自动离职，或者合同到期不续签的，用人单位一般不用给予经济补偿的。不过，如果失业人员是因为用人单位不按照约定支付劳动报酬，或者有其他损害劳动者权益等原因，而选择离职的，这种情况下是可以向相关部门反应，要求用人单位给予补偿金。

如果用人单位有违反法律、法规的公司章程，损害劳动者权益的行为、未按合同及时足额的支付薪资、没能依法为劳动者缴纳社保等情况存在，离职的劳动者可以向有关部门申请，要求用人单位支付一定补偿金。

三、申领失业保险金的条件是什么