前段时间我们已经了解了中高端医疗险，以及一些具体的医疗险产品，不过都是从个人投保的角度去聊的。其实除了个人投保医疗险，还可以通过团体投保，并且团体投保有个人投保不具有的很多优势。

所谓团体医疗险，就是以非自然人给多位自然人的被保险人投保的医疗险。这里指的非自然人，绝大多数时候都是指企业，而自然人则是企业的员工以及员工家属。

除了企业，部分社会团体也可以给团体成员投保团体医疗险。但需要注意的是，大多数承保团体医疗险的保司，对于投保团体险的逆选择行为是禁止的。逆选择，就是为了投保团体医疗，才成为该团体的成员。一定是在决定投保高端医疗险之前，就已经是该团体的成员才是被允许的。

那么都有哪些医疗险种可以团体投保呢？以前比较常见的就是企业给员工投保的团体社保补充医疗，用以补充员工在社保之外的医疗保障福利。

其次还有团体百万医疗，团体专项医疗，团体中端医疗，以及团体高端医疗，也就是说几乎所有个人投保的医疗险种都可以选择团体投保。

那相较于个人投保，投保团体医疗有什么好处呢？我们可以从两个角度来说，一是对于被保险人有什么好处，二是对于给员工投保团体医疗的企业有什么好处。

从被保险人的角度来说，明显的好处有一下三点：

1.投保团体医疗，保障可以更加灵活。我们知道医疗险报销目录下有很多分项限制，哪怕是高端医疗险，保障覆盖特别全面，也还是会有很多限制。

比如体检额度，齿科责任，中医推拿额度等，团体医疗可以针对具体的需求和保险公司进行协商，喜欢看中医的，把中医的保额提高，对于牙齿有更多保障需求的，可以将齿科责任设置得更全面。

2.投保团体医疗，费率更加优惠，并且参保的人越多，可能就越优惠。简直就是超级团购！大家还记得医疗险届的劳斯莱斯，真正的金字塔尖BUPA吗？在今年，明亚成为BUPA在亚太区的最大团单，有近500名明亚员工和家属，通过团体投保的方式，成为拥有BUPA高端医疗险的一员。

而30岁成年人，个人投保BUPA高端医疗险，一年接近两万块钱起步，旗舰产品一年接近20万的保费，在团单折扣的神奇魔力下，那是非常具有吸引力的。

3.尽管高端医疗可以承保一定的既往症，但是对于既往症的要求，以及可以承保的额度都还是有比较大的限制。但是对于团体医疗投保来说，可以对既往症的承保责任更加灵活，一些情况下，团体高端医疗甚至可以承保所有既往症，包括癌症。

除了对参保者有以上好处之外，投保团体医疗对企业也有很多的好处。

1.吸引人才，特别是高端人才。团体医疗险是企业给员工的一种福利，给员工投保高端医疗险的企业，更能够吸引更多高端人才。特别是在很多互联网企业，很多员工在原企业已经享受过团体高端医疗的福利了，很大可能他在重新选择就业的时候，新企业是否包含高端医疗福利会是他做择业选择时很重要的因素。

2.可以提高员工的工作效率。有高端医疗的员工，在企业更有归属感，身心更愉悦健康，更能感受到企业的人文关怀，对于员工的工作状态自然也有相当大的帮助。

3.可以节省企业成本。稍等，我这里写错了吗，怎么会是节省成本呢，给员工买保险，而且还是高端医疗险，明明就是增加了成本好吗？

但根据国外研究者长期调查发现，有团体高端医疗的企业，其员工请病假的次数更少（因为高端医疗有很多体检以及健康管理的福利），而且就算生病请病假的天数也会更少。

看到这里你是不是也觉得有点不可思议，看起来好像是对员工好，实际上是想压榨更多员工的工作时间。这些企业的套路简直太深了（但这样的套路谁不想进呢？）。

好了，以上就是我们今天对于团体医疗险的介绍，至于企业怎么给员工投保团体医疗，给高端投保团体高端医疗，以及不同级别的团体医疗险都有哪些产品可以选择，对团体医疗感兴趣的老板或者HR们，请直接加我微信具体咨询吧。