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文 | 希财网

希财君一朋友自己经营了一家企业，最近想为公司的员工投保团体险，但是在雇主责任险与团体意外险哪个好的问题上犯了难，考虑到很多雇主也会有此疑问，希财君为大家带来雇主责任险与团体意外险区别介绍，看完你就有答案了。

雇主责任险与团体意外险哪个好？

雇主责任险的保费比团体意外险要贵出许多，但也都是贵得有理由，为什么这么说？看完下面两者区别介绍，你就明白了。

1、保险责任

雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。

团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。

2、赔付对象

雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。

团体意外险：直接赔付给雇员。

3、伤残等级

雇主责任险：针对工伤，按工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病；针对非工伤意外，按照商业意外十级赔付。

团体意外险：按照商业意外十级赔付。

4、法律后果

雇主责任险：雇主依法履行经济赔偿责任，不再承担法律责任

团体意外险：不能免除雇主责任，员工及家属获得保险赔偿后，还可以要求雇主赔偿，法律是支持的。

总结：雇主责任险的保险责任可以说是等于工伤的责任 团体意外险的责任，保障更为全面，但团体意外险属于给员工的福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，到底如何取舍，还看雇主的需求是怎样的了。

作者：刘瑶/审核：赵溪

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