什么是职工福利费

职工福利费是指企业为职工提供的福利和待遇所发生的各项费用，包括各种社会保险缴费、职工医疗、住房、培训等相关费用。

社会保险和公积金缴费

社会保险和公积金是职工福利费中比较重要的一部分。企业每月需要缴纳职工社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，职工每月也要按规定缴纳一定比例的公积金，作为未来购房或退休时的“保障金”。这些缴费都被视为职工福利费的一部分。

职工医疗与保健

企业可通过向职工提供医疗保险、体检、健身房会员卡、休闲娱乐场所优惠、预防疾病和保健知识培训等方式提供职工医疗与保健福利，这些费用也算作职工福利费。另外，如果公司有自己的诊所、健康管理中心等机构，这些设施的建设与运营的花费也可以列入职工福利费。

职工住房

企业为职工提供住房的房租、装修、维护等费用也可以列入职工福利费中。除此之外，如果企业有自己的宿舍楼、员工公寓等住房设施，这些设施建设、维修和管理的支出也可视为福利费用。

员工培训与职业发展

企业需要为员工提供培训课程和工作技能讲座、提供职业发展机会和管理培训，以提高员工的专业知识、职业技能和管理能力。所以，这些培训课程和职业发展机会的开支也是职工福利费中的一部分。

节日礼物和福利

节日礼物和福利是企业为职工送上的节日礼品、年终奖金、旅游补贴、生日礼品等。这些福利不仅能够提升职工的福利待遇，也能够增强企业的凝聚力和员工满意度。

员工活动和娱乐设施

企业为员工提供的娱乐设施和员工活动，例如篮球场、足球场、乒乓球桌、台球桌、KTV、电影院、健身房、图书馆等都属于职工福利费中的费用，这些设施的建设、维护、运营等都可作为企业福利费用的支出。

小结

职工福利费是企业为员工提供的福利和待遇所发生的费用，包括社会保险和公积金缴费、职工医疗和保健、职工住房、员工培训与职业发展、节日礼物和福利以及员工活动和娱乐设施等。它反映了企业对员工的关心和尊重，也能够提高员工的归属感、凝聚力和满意度，是企业提高员工福利的重要途径之一。