什么是公积金

公积金是指职工按月份从自己的工资中扣除一定金额交给国家，用于住房公积金，以解决职工的住房问题。同时，员工单位也需要给每位员工按照一定的比例缴纳公积金。因此，公积金的缴纳是由个人和公司两个方面联合完成的。

公积金缴纳比例是多少

公积金的缴纳比例是由国家政策规定的，具体比例依据不同城市的实际情况而定。 社会保险费和住房公积金的缴纳比例，以《社会保险缴费基数调整暂行办法》规定为准，按月集中缴纳。例如，在上海，公司需要按照员工月工资的8%的比例缴纳公积金，个人需要按照月工资的7%缴纳。

如何计算公积金缴纳金额

假设员工张三月工资为10000元，公司公积金缴纳比例为8%，那么公司每月需要缴纳8% * 10000 = 800元的公积金。另外，张三个人需要按照月工资的7%缴纳公积金，即7% * 10000 = 700元。那么，每个月张三的总公积金缴纳金额为800 700 = 1500元。

公积金缴纳上限是什么

公积金缴纳额的上限是由各地规定的，也就是说不同城市公积金的上限是不同的。例如，在北京市，高新技术产业、文化创意产业、金融业、科技创新服务业等领域企业的职工，公积金的缴纳基数上限是“一倍新区月平均工资”。而普通员工的公积金缴纳基数上限为“三倍职工本人上年度月平均工资”。当职工的月工资超过了缴纳基数上限，则不再需要进行公积金的缴纳。

公积金缴纳基数如何确定

在不同城市的计算公积金缴纳基数的方式可能略有不同。以上海为例，计算员工的公积金缴纳基数，需要按照“缴存基数比例规定”的要求计算。具体的计算公式是：公积金基数=上年度全市职工月平均工资与全市职工月平均工资经济倍数的较大值。若职工的工资不足2000元，那么公积金缴纳基数则根据职工实际工资计算。

公积金缴纳有哪些注意事项

1. 在计算公积金基数时需要合理规划自己的工资和公积金缴纳比例，以避免个人缴纳金额过多或者公司缴纳未按照比例执行的情况发生。

2. 公司和个人都需要及时缴纳公积金，以保证社保公积金的连续性。

3. 注意按照规定及时办理公积金相关手续，如退休、变更户口、挂靠其它单位等情况都需要及时通报到公积金缴纳方。