对于主

动权益类基金来说，基金经理就是基金的灵魂人物，选基金就是选基金经理，选到好的基金经理，一支基金的投资就成功了一半。
针对积极权益类基金而言，基金经理便是基金的核心人物，选基金便是选基金经理，挑到好一点的基金经理，一支基金的投入就成功了一半。

市场中的基金经理大概的分成销售市场新星新的基金经理和资历丰富多样的老基金经理两大类。
新旧基金经理各有不同优点和缺点，而且通常是互相相对应的。
新基金经理相对而言管理方法规模还小，反而是比较小的管理方法规模，具备一些相对应的优点。例如调仓会比较灵活简易，尤其是对于一些股票换手率相对较高的基金来讲就是一种优点，与此同时，比较小的管理方法规模能够参加一些中小盘的投资机会，也可以通过股票打新获得更多的超额收益。
新基金经理通常更为不断进取，新基金经理跟刚刚毕业学生们一样，年青主管对于一些新型行业，更能够及时学习与跟踪，尤其是像网络那样升级换代特别快的企业。新基金经理比较容易推出爆款基金。
相较于一个新的基金经理，旧将的优势都是非常明显的。例如阅历丰富，而老基金经理历经销售市场多年来的打磨抛光，处理事情下去更为沉稳。而且通过长时间大战，基本都构建完善的投资体系，这些都能转化成超额收益。资历较老基金经理由于从事时间较长，科学研究的企业会多一些，能力圈更高，更融入大规模。
针对投资者而言，从风险性角度考虑，挑选资历丰富多彩的老将更为稳定，对于已经的基金经理需要大家话更多时间和主管来观察。