编者按：实践中有些公司出于资金不足等多种原因，出现向员工借款，并订立借款协议的现象，那么在法律上关于这种行为是如何认定的？

2019 年，A 公司因资金不足，向其职工欧阳借款人民币 50 万元，并签订借款合同，双方于借款当日签字盖章确认。合同约定借款期为 1 年，利息为年利率15%。

该职工于合同签订当日以银行转账的方式向 A 公司支付了 50 万元。A 公司在借款协议逾期 2 个月后，向该职工归还了 50 万元本金，未支付约定的利息。A 公司认为本案并非民间借贷，属于“企业内部集资”协议，应当认定为无效合同，该职工不服，遂起诉至法院。

最终经法院审理，A 公司与职工欧阳之间的借款合同符合借款合同基本要求，该职工的请求符合法律规定，予以支持。

由此可知，单位因生产经营需要向单位职工或家属借款，不属于向社会不特定对象吸收资金，不构成非法集资。企业内部集资作为民间借贷的一种形式，只要符合一定标准，在法律上是能够被认可的。

注：原创实务文章，欢迎分享朋友圈！转载请联系授权！