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班的人而言，可能因为各种原因而离职，意味着原本单位和个人共同缴纳的社保会中断，不少人在待业期间，通常选择以灵活就业人员身份缴纳职工社保。那么，职工转灵活就业会吃亏吗？下面九财网小编就带大家一起来了解一下职工转灵活就业利弊介绍，感兴趣的朋友一起来看看吧！

职工转灵活就业利弊介绍：
职工医保转灵活就业医保的好处有：享有大额医疗门诊待遇；而且住院待遇，报销比例较高；可以少交住院押金。其弊端则在于缴费比例高，且年限长；普遍没有医保卡；且缴费基数每年上涨。
职工转灵活就业会吃亏吗？
职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。
职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
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