随着社会的进步和发展，公积金已经成为了许多人生活中不可或缺的一部分。但是，很多人在离职后都会遇到一个问题：刚离职的公积金可以取吗？这个问题似乎很简单，但是却涉及到了许多方面的问题。在本文中，我们将从多个角度分析这个问题，探讨其合理性和可行性。

首先，我们来看看刚离职公积金可以取的合理性。从理论上讲，离职后的公积金是应该可以取出来的，因为这是职工自己的财产。而且，在离职后，职工需要用这笔钱来维持生活和支付一些必要的开销。因此，从职工的角度来看，刚离职公积金可以取是合理的。

其次，我们来看看刚离职公积金可以取的可行性。实际上，刚离职公积金是可以取出来的，但是需要符合一定的条件。首先，职工必须在离职后满3个月才能申请提取公积金。其次，职工必须提供相关的证明材料，如劳动合同、离职证明、身份证等。最后，职工不能提取全部公积金，只能提取部分，具体数额由职工的个人账户余额和公积金管理部门的规定决定。

除此之外，刚离职公积金可以取还有一些需要注意的事项。首先，提取公积金需要耐心等待，因为申请过程比较繁琐，需要一定的时间。其次，提取公积金是需要缴纳一定的手续费的，这个费用不容忽视。最后，提取公积金会对职工的个人账户余额产生影响，如果不是必要情况，最好还是不要轻易提取。

综上所述，刚离职公积金可以取，但是需要符合一定的条件，且提取过程比较繁琐，需要缴纳一定的手续费。因此，在提取公积金之前，职工需要仔细考虑自己的情况和需求，避免不必要的损失。