最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动，用人单位给予的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资。那么，劳动者拿到的最低工资标准是指扣除保险前还是保险后呢?一起来看看吧。

2023年最低工资标准是扣除保险前还是后?

扣除保险前。根据相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中，最低工资标准每一到三年调整一次。举个例子，截止到2023年1月1日，上海月最低工资标准为2590元。

最低工资标准的影响因素：

当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率以及经济发展水平等。

确定最低工资标准的方法：

比重法和恩格尔系数法。其中，比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。而恩格尔系数法是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

最低工资标准采用的形式：

一般来说，采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上述是有关最低工资标准的一些内容，希望可以帮到大家。