为了毕业之后能挣大钱，高考报志愿的时候毫不犹豫地选择了金融专业！

但真正读了大学，学着学着才发现，原来除了金融精英，还有金融民工…

是坚定地找专业对口的工作，还是趁着还来得及，趁早换个方向？

对此，本期故事主人公Zhang同学给出了这样的建议——

“如果你的专业是金融，那么在大学期间，你一定要搞清楚什么是真正的金融。

多跟老师交流，多跟前辈交流，多查一些资料，多去实习几次，搞清楚金融里面，基金是做什么的，券商是做什么的，银行是做什么的；搞清楚前台，中台，后台的具体工作是什么。

充分了解之后，才能确定自己到底适不适合。”

至于Zhang同学是怎么确定自己适合金融行业，最终又是如何成功收获Z金融、M银行和H证券Offer的，那就是一个很长的故事了。

*改编自思成学员真实求职故事

*应同学要求，所有机构匿名处理

读研期间，我参加了学校举办的一些和求职相关的活动，有一次老师问，“如果一分钟向你的面试官介绍自己，你能说出来你可以给这个公司带来什么吗？”

这个问题我想了很久：我能给公司带来什么？我的优势在哪里？

作为一个行动派，我知道，想是不会有答案的。于是，我决定去实习，挨个试试，看看自己的优势是什么，和哪个领域更匹配。

完全搞清楚自己想要去金融，大概是在2020年6月。那时候，我在H银行做 global market finance。

我很喜欢那里的工作环境。我的同事们都很好，他们热爱学习，做事细心，逻辑和数据处理能力也都非常强。

在这份实习结束之后，我做了两个重要决定：

第一，我要转专业去学习数据分析；

第二，我要留在金融领域，但不做财务，下一份实习我想去前台做和业务更相关的工作！

不过说实话，越是深入了解，越发现了金融的内卷现状——

卡学历不说，大部分还都是实习留用，很多同学都要在里面实习半年或者一年，才能有机会留下来。

按照这样来看，整个求职季，满打满算也就只有1~2次的机会去争取一份工作。所以如果秋招的时候只死盯这些企业，那翻车的概率很大，所以大部分同学会选择同时投递四大和银行。

考虑到这样的情况，我萌生了，找个专业的求职机构帮忙，争取少走弯路的想法，第一时间想到的就是思成。

说起思成，在大二的时候，我通过社团活动第一次接触到这个机构；大四的时候，因为申请研究生专业和对未来发展方向的迷茫，我和这个机构的咨询师聊过，我觉得他给的建议都很中肯也很真诚。

除此之外，我还和身边曾经在思成学习的同学聊了聊。

他们说在报名之前，也了解过一些其他的机构，有5万元保拿Offer、不拿退款的，有5万元就能保中金实习的，听着就不靠谱，因为听说名企是不允许这种暗箱操作的，违法。

但加入思成之后才发现，原来一个好的求职机构不仅仅是帮你拿Offer，更重要的是它能提升你的自身能力和水平素养，让你达到一个可以正堂堂正正去实习，去工作的水平。

就这样，在充分了解之后，我决定，加入思成，也是因为加入了思成，才有了自己很满意的秋招Offer，有了和大家分享求职故事的机会。

H银行实习结束后，我选择去D银行某个和业务有接触的岗位实习。

一开始我的工作很枯燥：将各分行营销的数据整理成报表给领导看。

这个数据量是真的很大，而且留给我的处理时间一般都很有限，所以即使我在金融知识方面有基础，理解名词什么的都没问题，但是处理数据的能力确实是…有待加强

为了解决这个问题，我努力在空闲时间学习，在思成导师的帮助和自己的不断努力下，慢慢的，能力上来了，我也开始接触一些稍微有那么一点创造性的工作：

领导会把一些文件和分行的反馈给我，让我为分行的营销人员做的工作内容写一个反馈；或者让我写一部分产品研究的报告。

一开始感觉还可以，但实习了一段时间后，我发现，因为银行有很严格的数据管理制度，所以在我这个岗位上，能给实习生做的工作真的很有限。

但我原本是希望能更全面地参与工作的，可能是银行的问题，也可能是我自己的问题，干了差不多有三四个月吧，我就想着，不太行，我要换实习了。

有了两段在银行实习的经历，我想再去基金或者券商感受一下。

想找一份券商的实习可真不容易，不是985/211，学校排名不在QS前100，连网申都过不去…

面试的时候也是刨根问底，“谈谈你过往做了什么？你为什么要来H证券？你对我们有什么样的了解？你怎么了解我们这个业务的？你以前在银行，为什么要来券商？…”

好在我学历过关，面试前也在思成导师的指导下做了充分的准备，顺利的拿到了H证券的Offer。

（悄悄说，虽然我的老板一直告诉我有留用名额，但没有走公司系统，没有办任何手续的我清楚地知道，我就是个小黑工）

在H证券的实习完全是放养式的，比如卖一个产品，我的老板就把那个人的微信丢给我，让我自己去解决这个渠道的所有问题，从和他们沟通，到上产品，到后期的维护，完成之后再和老板汇报。

也正是因为这样，让我有了不是“实习生”，而是“正式员工”的感觉。

我开始主动留意工作中出现的小问题，会自己主动去进行优化，从而减少因为人为的粗心和错误所带来的不必要的麻烦。

除了工作上的成长，我还有一些其他的心得体会想分享给大家：

实习的时候，一定要多跟你的同事交流，毕竟他们才是内行的人，能给你一些帮助。

而最好的交流内容，就是工作。举个例子：

我实习的部门是资产管理部。我就会去问周围的同事：你的产品有什么样的标准，投资标的是什么，投资风格是什么？在做债券的时候有哪些考虑？为什么买江浙沪这边公司的债券比较多？

除了能带来成长，多交流还有个好处就是：多个朋友多条路，保不齐你就被哪位同事内推了呢？

结束在H证券的实习之后，我又找了C证券的实习。

这次实习有两轮面试，一面是线上面，二面的时候刚好赶上老大到上海出差，于是我们就在线下聊了差不多半个小时吧。

在这半个小时里，她一直在问我在H证券的这段经历，可能是出于检验经历真实度的考虑，也可能是岗位需求的原因，总之她问得非常细致。

不过我已经习惯了…因为我当时在H证券实习不到一个星期的时候，突然有一天，我老板从外面冲进来就问：

“你现在就告诉我，我们这个产品的标的是多少，投资风格是什么样的？”

除了面试时的“连环提问”，在C证券实习的时候，还发生了一件蛮有趣的事儿：

H证券的老板来我们总部所在的城市出差的时候，他还专门来C证券，找到我的老板，夸我做得好，让他们一定要留下我。

现在回想起来，我在H证券实习的时候真的蛮好的，有很多权限，也很自由，毕竟能4:30下班还是蛮幸福的，只

可惜，H证券是真的没有留用名额能给我。

结束了上面三段实习，我学到了两点：

第一，团队在工作中是非常重要的，而只有多做实习，认识了不一样的团队，你才能有鉴别团队的能力！

第二，要相信，大部分人其实都不是自带资源的人，但是只要你认真工作，资源自然就会慢慢向你倾斜！

除了实习，在思成期间，我还参加过很多思成的独家项目，其中对我影响最大的就是支付宝的产品体验官项目。

项目的主要任务是基于本地化的消费需求，为支付宝设计产品方案，从而提升线下支付的使用人数。

当时我是跟一个高中同学一起做的，他也是思成的。我们主要就先做产品，然后再根据产品做运营方案——

Step1：选定我们要做的场景（关于用餐排队订座的痛点问题）我们观察到，无论是在一线大城市还是三线小城市，等待时间过长，特定时间段没有位置都非常影响消费者的体验。

用户调研也证明，排队时间过长是造成用户流失与影响就餐体验的重要原因。

Step2：进行竞品分析。我们选定了美团、大众点评、口碑、和国外的一个专门针对订座的app，open table作为竞品。

发现竞品存在界面复杂，流程不清晰，商家较少等问题。

Step3：基于用户调研和竞品分析的结果，我们设计了我们产品，叫“有支有味”的订座排队的支付宝小程序。

主要有预定、排队取号、排队信息查询、提前点餐、排队/预定优惠和排队小游戏的功能。

Step4：针对B端，C端设计了五个运营方案。

最终，我们方案获得支付宝团队的认可，获得了85分，用于未来产品的改良和迭代。

这个项目给了我一个求职新方向：金融科技岗！

眼下，不论是银行、券商还是基金，都在做互联网 的转型：银行通过网络渠道开启小额贷款业务，基金和券商的工作人员通过网络销售产品…

在这个过程中，势必会诞生新的工作机会，可能之前一家券商公司最多也就招100多个人，银行总行差不多所有岗位加一起能有100多个人。

但是！！对于金融科技岗来说，这一个岗位就能招100多个人！对我来说真的是个很不错的机会了！

于是，秋招的时候我就锁定了这个方向——

1.Z公司金融产品岗

Z公司的秋招我一共面了两轮。

第一轮的面试官觉得我表现很好，之前的经历也和他们的主营业务非常匹配，但是他觉得我的性格比较外向，更适合去产品部门。

于是第二轮我就被调到了产品部门进行面试。

面试的问题挺常规的，大部分都是围绕简历上的经历展开的，除此之外还问了我在金融行业的感受、未来的职业规划、自己的优点缺点等等。

（经历了小黑工的我想说：Z金融招聘流程非常规范，薪资福利待遇也非常透明，反馈也很及时！更重要的是，网上对这家公司的风评也很好，955！值得投递！）

2.M银行总行金融科技线管培生

M银行我一共面了两轮。

第一轮是让我们根据提前发放的题目做一个方案，在面试时向面试官进行阐述并接受提问。

在准备面试时，我发现我在支付宝产品体验官里做过的事情，和银行的一些专业性问题是有交集的！于是，我马上就用一天的时间做了一个PPT出来，帮助我刚好的去阐释我的方案。

面试当天，选择同一个题目的人里，只有我一个人做了PPT，而且我的方案明显是更成熟的，面试官问我的问题我也都很顺利地答上来了。

我想，这就是过去所有积累的作用吧，当你有过做这个的经验，当你真的沉下心去了解和学习，你就会做得比其他人更好！

面试问题回顾>>>

你对题目分析的逻辑是什么，为什么要做这样的一个方案？

你对整个支付的看法是什么？

关于互联网对金融领域的冲击，你有哪些看法？

你觉得银行在面对互联网金融产品上有哪些薄弱的地方？应该如何转型加以应对？

第二轮面试是多对多，6个人面3个人，面了一个多小时。

其中一个问题是，“你做的这份报告具体有哪些落地的产出？”

我立刻就想起，在D银行实习的时候，我对银行的流程有一个自己的报告，后来这份报告被运用到了他们的考核标准里，我就用这段经历回答了这个问题，可以看得出来，面试官还是挺满意的。

秋招结束后，我拿到了Z金融产品经理和M银行总行金融科技线管培生的Offer，还有H证券的Offer！

现在回想起来，真很感谢思成：

感谢思成催我努力的群，每次只要看到大家在群里说求职的事情，我就会感到焦虑，焦虑了才会脱离懒虫，想起来我应该做经历提炼，应该准备面试了…

感谢思成教给我们的应聘技巧。

笔试课上告诉我们可以从哪些方面去寻找规律，比如看质数等等。有了这样一些解体方法和思路，做笔试的时候就能有一个解题的方向！

还有经历提炼，我做了几段实习，怎么才能有逻辑地、条理清晰地告诉面试官，这都是需要梳理和训练的。

课上导师还教过我们如何回答宝洁八大问这种常规问题，我觉得都还挺有用的！

毕竟金融的面试官问的都是一些比较传统的问题，按照导师说的好好准备，基本不会出现回答不上来的情况。

感谢我在思成的专属导师，不论是修改简历，经历提炼，还是每次实习的时候帮我做各种准备…这都是很大的工作量。

我的导师是个非常专业的人，像我在做经历提炼的时候，有些东西我完全没意识到自己写的是废话，甚至还觉得自己写的很好很有逻辑…但是在导师帮我修改之后，我会发现自己确实还有很多需要提升的地方。

不过，如果现在有人问我，“我应该怎么做职业规划？”，我的首选可能是，“你先去知乎搜一搜吧。”

毕竟这个问题太大了，而问出这个问题的人，一定没有自己思考过，也没有自己尝试过。

但是，如果有人真的很迷茫，可能9月就秋招了但6月还在迷茫，可能暑期实习都开始了但现在还在迷茫…问的问题也更具体一些，我会推荐ta，“去向思成求助吧！”

毕竟我当年迷茫的时候，是思成帮我拨开了云雾，所以同样迷茫且急迫的你，也可以选择相信思成呀！

最后，希望每一个你都能找到自己喜欢的领域，明日可期，你值得拥有世间所有的美好！加油哦~

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